1. 關於乐鱼买球APP微

            技術打造未來,創造卓越價值

            關於乐鱼买球APP微

            人才觀

            人才是公司基業長青、永續經營的基石

            我們充分相信員工的能力、尊重不同員工的個性,在不同崗位激發人的主觀能動性。持續學習,開放分享,共同創造一個堅持長期價值和可靠、可信賴的團隊。

            在公司的快速發展進程中,除了吸引行業內的頂尖專業和管理人才,我們也通過校園招聘、培訓體系搭建、績效管理和激勵制度優化,完善了公司人才發展通道,實現人才的選、育、用、留的完整體系。

            以“感知”“驅動”未來,構建萬物互聯的“芯”世界。

            在共同的願景使命下,乐鱼买球APP微人穩步前行,爲中國的半導體事業貢獻一份堅實的力量。

            培訓與發展

            公司有完善的任職資格體系

            會爲每一位員工量身制定職業發展通道,我們提供技術專家路線和管理髮展路線,針對技術導向的員工可以走技術專家體系,讓員工在擅長的技術領域裏不斷提升;針對有管理潛質的員工我們會提供管理髮展的通道,根據員工的實際發展和個人未來規劃,提供符合崗位預期的薪酬和職級。

            培訓上,完善三大培訓體系

            應屆生培訓體系、管理層培訓體系和和針對普通員工的通用培訓體系,同時定向培養未來業務需求的技術專家和行業專家;內部晉升體系上,進一步完善管理職級和技術職級晉升的雙通道,並實現 70%經理崗位來自內部提拔;在文化建設上,建立符合公司核心價值觀的企業文化和僱主品牌。

            薪酬與福利

            乐鱼买球APP微提供非常有競爭力的薪酬。

            我們定期關注市場上薪資水平的變化,根據公司的薪酬定位,有方向地調整我們的薪資策略,確保總體薪酬的競爭性。

            乐鱼买球APP微提供健全的薪資架構

            給員工提供安全的固定薪資,爲員工提供生活保障;浮動薪資以績效爲導向,針對全體員工、不同崗位員工如研發、銷售等崗位性質的不同,提供了年底績效獎金、銷售獎金、項目獎金等,更好的激勵員工提供更好的業績表現。其次在福利上,我們按照各地勞動法的要求,按時爲員工繳納五險一金等基本福利,對於公司高管,我們提供了高端的商業醫療保險;另外,帶薪年病假、彈性工作時間、其他現金補貼和福利的提供,幫助創造一個關愛員工的工作環境。

            文化與生活

            讓每一位員工融入到公司的文化中

            公司在滿足員工實現自我崗位價值的同時也會讓每一位員工融入到公司的文化中,定期舉辦與文化相匹配的多彩活動,讓員工在追求“可靠可信賴”的同時,也能感受到企業對於員工個人的關愛和人性化的互動關懷,堅持保證每位員工在工作的同時也多一些溫暖的互動,在工作時我們是鼎力互助的同事,在活動時我們是開懷大笑的夥伴,建立工作之外的互動聯繫,體現企業的暖心關懷。

            豐富的公司文化活動

            年會、家庭日、各類球賽,HR主題日等活動鞏固我們之間的聯繫,讓我們瞭解工作以外你們的才能;NTC、NSC、學術交流等活動加強我們的專業互通,提升我們的專業知識。當然,公司文化活動的豐富歡迎每一位員工諫言納策。